Comunicatedigital.com / Karla García
Foto: Carlos Seoane
La presidenta municipal de San Pedro Cholula, Tonantzin Fernández concretó un acuerdo con el sindicato «Luis Cabrera» para otorgar un incremento del 4.5 por ciento directo al salario.
Este ajuste, al sumarse con las nuevas prestaciones pactadas, representa un beneficio integral que alcanza el 12 por ciento, destacó el líder de la CTM, Leobardo Soto Martínez.
El dirigente sindical informó que tras una mesa de diálogo que se extendió hasta la madrugada, se definieron condiciones que colocan a San Pedro Cholula a la vanguardia en derechos laborales.
Entre los puntos más destacados se encuentra el pago de 49 días de aguinaldo, cifra que supera con creces los 30 días proyectados en la actual reforma laboral federal.
Además de la entrega de 20 nuevas plazas (basificaciones) que serán formalizadas próximamente por el Cabildo.
La revisión salarial y contractual, impulsada por la propia alcaldesa, también incluyó un amplio paquete de apoyos sociales.
Por ejemplo, los trabajadores contarán con incentivos económicos superiores a los 4 mil pesos. Para el 10 de mayo, días de descanso adicionales así como por el Día del Padre y el Día del Empleado.
La actualización del contrato colectivo de trabajo también otorga un permiso de siete días con goce de sueldo en caso de fallecimiento de familiares.
Finalmente, Tonantzin Fernández reconoció el compromiso de la base trabajadora, subrayando que estos acuerdos se realizaron bajo un estricto apego a la ley.
La alcaldesa agradeció la disposición de los empleados para fortalecer el servicio público, reiterando que la estabilidad y el bienestar de quienes operan el municipio son fundamentales para el desarrollo de la comunidad cholulteca.
