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Rafael Lara Grajales, Puebla.– En el marco del regreso a clases y del inicio del ciclo escolar 2026-2027, cientos de niñas y niños, hijos de trabajadoras y trabajadores de la industria automotriz de la empresa Servicios Logísticos de Automoción “Bergé”, recibieron apoyos económicos otorgados por la dirigencia sindical del Sindicato Autónomo Bergé, como parte de las acciones de respaldo a las familias trabajadoras.
El evento fue presidido por Leobardo Soto Martínez, líder de la CTM en Puebla, acompañado por Francisco Alejandro Amador de Jesús, secretario general del Sindicato Autónomo Bergé, y su comité ejecutivo en pleno: Jazmin Flores Hernández, Enrique Fuentes, Mariela Flores entre otros y Arturo Soto Martínez, secretario Regional de la CTM.
También estuvieron presentes integrantes del Comité Ejecutivo de la Federación de Trabajadores del Estado de Puebla CTM (FTP-CTM), entre ellos Luis Javier Silva Islas y Benito Luna Linares, así como dirigentes sindicales de empresas con presencia en la región, quienes se sumaron solidariamente a esta iniciativa en favor de las familias de los trabajadores.
Durante la jornada, además de los apoyos económicos destinados a contribuir con los gastos que representa el regreso a clases, se realizó la entrega de apoyos visuales para niñas y niños, fortaleciendo así las acciones de carácter social que impulsa la organización sindical y se constituyó el Fondo de Préstamos Sindicales.
En su intervención, Leobardo Soto Martínez destacó la importancia de que la representación sindical no se limite a la defensa de los derechos laborales, sino que también genere beneficios que impacten directamente en el bienestar de las familias de los trabajadores.
En este sentido, el dirigente cetemista realizó el compromiso público de incorporar este tipo de apoyos y otros beneficios sociales al Contrato Colectivo de Trabajo, con el propósito de consolidarlos como conquistas laborales permanentes para las familias de quienes integran el Sindicato Autónomo Bergé.
La jornada refrendó el compromiso de la CTM y de la representación sindical de mantener una política cercana a los trabajadores, promoviendo mejores condiciones laborales y sociales, particularmente para sus hijas e hijos, quienes representan una parte fundamental del bienestar de las familias trabajadoras.
